Demostraciones
Openlearning
Somos una invitación a innovar en sistemas de aprendizaje desarrollando
metodologías probadas en su eficiencia.
Implementamos soluciones con recursos tecnológicos para superar brechas en competencias y organizar el proceso de desarrollo de los colaboradores.
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Aprendizaje de Competencias
  e-learning como metodología para estimular el aprendizaje de competencias: en un abanico enorme de opciones usamos este método como una opción válida; en ocasiones el mejor método posible.
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[ Aplicación ]


[ Procesos]
Plataformas e-learning y Gestión de la Capacitación
  Plataforma para la administración del e-learning SCORM; aula virtual con funcionalidades de participación y administración del aprendizaje.Sistemas de administración de la capacitación; historia curricular por colaborador, redes curriculares de acuerdo a los cargos, conexión con el área de contabilidad, y organizaciones.
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[ Competencias Blandas ]


[ Inducción ]
Plataforma Gestión de talentos
  Plataforma de Gestión de Talentos; estado de cada colaborador en función de las competencias de su cargo. Consulta de perfil de competencias por colaborador y para promoción interna. Evaluación de desempeño y capacitación conectado a esta plataforma.
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Procesos en la Organización
  e-learning como metodología para ayudar a una serie de procesos fundamentales dentro de la organización: inducción corporativa y por área, aplicaciones de muchos usuarios, procesos administrativos y vinculados a sistemas de calidad.
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Imagen: Una Otec Acredita que nuestra empresa esta autorizada para diseñar y desarrollar actividades de
Acredita que nuestra empresa esta autorizada para diseñar y desarrollar actividades de
capacitación o cursos con franquicia tributaria OTEC auditada y aprobada de acuerdo con la norma: NCH2728.